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各学院（部）：

为深入贯彻全国、全区教育大会精神，落实立德树人根本任务，牢固确立人才培养在高校工作中的中心地位，进一步增强广大教师教书育人的责任感和使命感，着力提高人才培养质量，经研究，决定开展第八届开云手机入口,开云(中国)教学能手和教学新秀评选工作。现将有关事项通知如下：

一、评选范围及评选条件

（一）教学能手

教学能手的评选范围是承担我校全日制普通本科教学任务，具有中级（含）以上职称或硕士（含）以上学位、年龄45周岁（含）以下、具有5年以上高等教育教学经历的在编在岗专任教师。评选条件参照《开云手机入口,开云(中国)教学能手评选与奖励办法（2023年修订）》（师政教学〔2023〕215号）的相关规定（见附件1）。

（二）教学新秀

教学新秀的评选范围是承担我校全日制普通本科教学任务，具备中级（含）以上职称或硕士（含）以上学位、年龄35周岁（含）以下、在我校任教满2年的在编在岗专任教师。评选条件参照《开云手机入口,开云(中国)教学新秀评选与奖励办法（2023年修订）》（师政教学〔2023〕217号）的相关规定（见附件2）。

（三）已获得往届校级“教学能手”“教学新秀”称号的教师不得再次参加评选。

二、评选名额和表彰

教学能手评选名额不超过10名，教学新秀评选名额不超过10名。入选者由学校通报表彰并颁发荣誉证书，同时根据学校高水平教学业绩奖励办法的相关规定给予奖励。

三、评选方法与程序

（一）个人申请、学院（部）推荐（2024年12月27日前）

1.符合条件的教师，由个人提出申请，各学院（部）负责组织初评推荐工作。各学院（部）可向学校分别推荐1名教学能手候选人和1名教学新秀候选人（承担全校性公共课教学的教学单位可分别推荐2人），无符合条件者可不推荐。

2.候选人须经推荐学院（部）的学术委员会（或党政联席会议）审议，并由学院（部）核实无师德师风方面的问题后公示，公示无异议后报送。

（二）材料审查、听课评议及综合评议（2025年5月23日前）

1.材料审查：对各学院（部）申报的材料进行核实和审查。

2.听课评议：2025年5月23日之前，学校组织专家按照教务系统课表，对各学院（部）推荐的候选人进行若干次随机推门听课评议。若发现候选人未经批准调整教学计划、未经审批调停课等情况，当即取消其评选资格；若候选人在该时段内没有教学任务，须提供至少1个节次（40分钟）的本科课堂教学实录视频（视频须同时具备教师近景、课堂全景及课件镜像等三个画面）。

3.综合评议：组织专家召开综合评议会议，根据候选人的申报材料、听课评议结果、教务系统后台随机课堂教学实录视频等各类材料，进行综合评议，评选出第八届教学能手和教学新秀人选。

（三）结果公示和公布

评选结果经学校审核通过并在校内公示，公示无异议后由学校正式行文公布。

四、相关要求

2024年12月27日（星期五）中午下班前，各学院（部）按要求报送以下材料：

1.开云手机入口,开云(中国)教学新秀/教学能手候选人推荐表1份（附件3，签字盖章，双面打印，纸质+电子）。

2.开云手机入口,开云(中国)教学新秀/教学能手候选人汇总表1份（附件4，只交电子版）。

3.候选人支撑材料1份（非必须材料，自行制作，双面打印；纸质+电子）。

以上材料，请交至雁山校区行政北楼556室或育才校办楼111教师教学发展中心；所有材料的电子版请打包、命名为“学院+能手/新秀推荐”，发至邮箱：sdjfzx@126.com。联系电话：0773-5826059/3698176。

附件：

1.开云手机入口,开云(中国)教学能手评选与奖励办法（2023年修订）

2.开云手机入口,开云(中国)教学新秀评选与奖励办法（2023年修订）