各有关单位：

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》和《党政领导干部任职试用期暂行规定》等有关规定，结合学校工作实际，2024年12月底前对试用期满的中层领导干部进行考核，现将具体工作通知如下：

一、考核对象

2024年12月31日前任职试用期满一年的中层领导干部（名单见附件1）。

二、考核内容

从德、能、勤、绩、廉五方面，全面考核干部在任职试用期一年内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的情况，突出政治素质考核，重点考核其对所任职务的适应能力和履行职责的情况。

三、考核方式和程序

（一）考核方式

组织受考核干部所在单位干部职工代表开展谈话考察。

（二）考核程序

1.个人总结。干部对照考核内容和岗位职责，认真总结试用期一年内的思想、学习、工作和廉洁自律等情况，形成文字材料（2000字以内），并填写《开云手机入口,开云(中国)处级干部任职试用期满考核表》（附件2），1张A4纸双面打印，于12月16日下午5:00前报校党委组织部（育才校区校办楼207办公室；雁山校区起文楼北楼639-2办公室），同时报送电子版至组织部邮箱gxsdzzb@gxnu.edu.cn。

2.民主测评。组织受考核干部所在单位干部职工代表进行民主测评。

3.征求意见。学校考核组视测评的情况，与被考核对象所在单位协商，选择与其工作联系较多或了解情况的干部和群众进行个别谈话，征求意见。

4.评定结果。考核组汇总考核情况，报校党委研究后确定干部试用期满考核的结果。考核结果将单独通知被考核对象本人。

四、组织领导

考核工作由校党委统一领导，成立干部考核组。干部考核组由校党委组织部、廉政办、人事处等部门人员组成，具体工作由校党委组织部负责实施。

五、纪律要求

（一）开展干部试用期满考核工作，是做好选拔任用干部和干部管理工作、加强干部作风建设的重要环节，参加考核工作的人员要坚持实事求是、客观公正的原则，本着对组织负责、对事业负责和对干部负责的态度，正确行使自己的民主权利，全面客观公正地评议、测评干部。

（二）干部考核组成员要发扬民主作风，广泛听取各方面意见。要遵守干部考核的有关工作纪律，严格执行考核程序和考核标准，保证考核工作的严肃性和公正性。

（三）对在考核工作中违反考核规定和纪律，出现拉票行为，或弄虚作假、徇私舞弊、打击报复等，一经查实，将按照有关规定予以严肃处理。

（四）考核工作接受全校师生员工的监督。驻校纪检组、校党委组织部在考核期间负责受理对干部考核的来信、来访。有关干部问题和干部工作意见建议，请署实名向校党委组织部反映。

附件：1.任职试用期满一年的中层领导干部名单

                     2.开云手机入口,开云(中国)处级干部任职试用期满考核表

校党委组织部

2024年12月11日

附件1：任职试用期满一年的中层领导干部名单.xls

附件2：开云手机入口,开云(中国)处级干部任职试用期满考核表.docx