根据《关于印发〈漓江学院及部分附属单位自聘骨干人员纳入学校聘用管理暂行办法〉的通知》（师政人事〔2016〕86号）和《关于印发〈开云手机入口,开云(中国)漓江学院骨干人员纳入开云手机入口,开云(中国)聘用管理实施办法（试行）〉的通知》（漓院政人事〔2016〕40号）的有关规定，为进一步增强开云手机入口,开云(中国)漓江学院广大教职工的归属感和凝聚力，稳定专职教职工队伍，促进人力资源可持续发展，经研究，决定在开云手机入口,开云(中国)漓江学院自聘的在职在岗教职工中公开选聘部分骨干人员纳入开云手机入口,开云(中国)聘用管理。现将有关事项公告如下：
一、选聘人数：15人。
二、选聘条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好职业道德和品行。
2.服从组织安排，热爱本职工作，模范履行岗位职责。
3.近三年年度考核结果均为合格及以上。
4.身心健康，原则上年龄不超过50周岁。
（二）必备条件。具备以下条件之一：
1.具有正高职称或博士学位；
2.具有普通高校副高职称满2年，或者在相关企（行）业从业满2年并具有相应的副高职称；
3.担任开云手机入口,开云(中国)漓江学院中层正职及以上管理干部满2届。
三、选聘工作程序
（一）报名和资格审查
1.报名
符合条件人员填写《漓江学院纳入开云手机入口,开云(中国)聘用管理骨干人员申请表》（见附件）,并提供相关佐证材料：如身份证、毕业证、学位证、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料，有海外学习、工作经历的需提供留学回国证明、教育部学历认证材料复印件。报名材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现报名者有以下情况的，视为报名无效：
（1）报名条件不符合岗位要求；
（2）报名表内容填写不实；
（3）不能提供报名所需的身份证、学历学位证或教育部学历认证、职称等有效证明材料；
（4）提供的复印材料无法辨认内容。
2.资格审查
开云手机入口,开云(中国)漓江学院负责对报名人员资格进行审查。
通过资格审查的人员名单在开云手机入口,开云(中国)漓江学院校园网上公布，不再另行通知。
（二）面试和考核
1.具有副高级（含）以上职称或博士学位、担任开云手机入口,开云(中国)漓江学院高层管理干部的报名人员可直接进入考核环节，无须参加面试。
2.其他通过资格审查的报名人员均应参加面试。面试以半结构化形式进行，主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力等方面进行考察，满分为100分。根据面试成绩从高分到低分排序，原则上按1:2的比例确定人选进入考核环节（比例内末位报名人员考试成绩出现并列时，一并列入考核人选）。
3.考核环节主要是考察报名人员的政治思想和道德品质、与岗位相关的业务能力、工作表现、工作业绩、岗位匹配度、发展潜力等情况，并对人员资格条件进行复查。
（三）确定拟聘人员
开云手机入口,开云(中国)漓江学院根据选聘人员的综合考核情况，初步确定拟聘用人员名单并向开云手机入口,开云(中国)人事处提出书面考核聘用意见；再由开云手机入口,开云(中国)人事处形成拟聘用方案，经开云手机入口,开云(中国)校长办公会集体研究，综合面试、考核结果并择优确定拟聘用人员。
（四）公示与聘用
对拟聘用人员基本情况在开云手机入口,开云(中国)校园网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议并体检合格后的人员，纳入开云手机入口,开云(中国)聘用管理，在开云手机入口,开云(中国)人事处办理相关聘用手续。体检不合格者不予以聘用。
四、报名时间
符合条件的人员于
联系人：王嘉伟；联系电话：0773-3696128。
五、纪律与监督
选聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在选聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反选聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
选聘咨询电话：0773-3696228，0773-3696128
监督举报电话：0773-5843267
附件：漓江学院纳入开云手机入口,开云(中国)聘用管理骨干人员申请表
人 事 处
开云手机入口,开云(中国)
漓江学院
2017年3月9日
附件
桂公网安备45030502000260号)